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介绍

本书主要用作国内经济管理类专业应用型本科(专科)教育的教材,同时,也可作为企业管理人员的培训资料和参考,或供管理人员自学使用。全书共十章,包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。本教材充分体现应用实践导向,注重知识结构的全面性、编写体例的新颖性和内容素材的前沿性。

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文学评论:

观众点评凌枫轩 1 楼
【本章主要知识点】 1.人力资源规划含义 2.人力资源规划的意义 3.人力资源规划的内容 4.人力资源规划的基本程序 5.人力资源需求预测方法 ..
观众点评浪语流 2 楼
好书阿值得一看